Give Back

Huware aderisce al movimento globale Pledge 1%: donando l’1% del profitto e l’1% del nostro tempo a cause volte ad aiutare la comunità e l’ambiente.

I nostri valori, infatti, sono la vera essenza della nostra cultura aziendale e della sua identità profonda, una bussola che orienta ogni nostra azione e relazione quotidiana. Per concretizzare questa visione, abbiamo abbracciato la trasformazione in Società Benefit , impegnandoci attivamente a tessere una cultura di responsabilità sociale.

In Huware ci impegniamo nella creazione di una cultura della responsabilità sociale attraverso la collaborazione con organizzazioni no-profit e startup innovative nell’ambito della sostenibilità e il coinvolgimento di tutti gli Huroes, i nostri dipendenti, in piccole azioni che fanno la differenza.

Siamo una Società Benefit

Le Società Benefit, introdotte in Italia nel 2016, rappresentano una forma giuridica che, superando la tradizionale concezione di impresa orientata unicamente al profitto, integra nel proprio oggetto sociale l’obiettivo di generare un impatto positivo sulla società e sulla biosfera. Questo modello si fonda su un’estesa responsabilità, perseguendo finalità di beneficio comune in maniera responsabile, sostenibile e trasparente.

Perché è importante per noi

Fin dalla nascita di Huware, la nostra innata vocazione al give back ci ha spinto a interrogarci costantemente su come nutrire questa propensione alla sostenibilità. Sebbene porre le persone al centro della trasformazione tecnologica ci apparisse un approccio naturale, ci siamo resi conto rapidamente che questa filosofia si estendeva ben oltre il nostro core business, influenzando aree inaspettate.

La transizione a Società Benefit, per noi, non è quindi un traguardo finale, ma un punto di partenza per una riflessione più profonda sul senso del nostro esistere. Le persone, la loro felicità e la loro crescita rimangono la nostra priorità assoluta, affiancate dalla promozione di uno stile di vita sostenibile e dal sostegno concreto alle comunità e ai territori a noi vicini.

Give Back e collaborazioni

Questo si traduce in collaborazioni sinergiche con organizzazioni no-profit e startup all’avanguardia nel campo della sostenibilità, e soprattutto nel coinvolgimento entusiasta del team in quelle piccole, ma significative, azioni che generano un impatto tangibile.

Ogni anno definiamo le aree strategiche del nostro programma di Give Back, coinvolgendo attivamente le nostre persone in iniziative concrete e stringendo collaborazioni sinergiche con associazioni e startup del terzo settore. Le nostre attività si concentrano sui tre pilastri fondamentali dell’Education, della Sostenibilità Ambientale e della Diversity & Inclusion, traducendosi in azioni concrete.

A queste si sommano tante iniziative che ogni giorno portiamo avanti e scegliamo per i nostri eventi aziendali. È il caso di PizzAut, che abbiamo voluto al nostro fianco per l’evento di Natale: una scelta naturale per dimostrare che la vera innovazione genera impatto sociale, sostenendo un progetto straordinario che dona autonomia, dignità e un lavoro stabile a giovani con autismo.

Le nostre iniziative

Primo Soccorso | Partnership con Salvagente

La nostra storica collaborazione con l’associazione di promozione sociale dedicata alla diffusione della cultura del primo soccorso e della sicurezza pediatrica. Guidati da un forte senso di responsabilità sociale, continuiamo a rafforzare la tutela della vita organizzando per le nostre persone corsi di formazione specialistici sulle manovre di rianimazione e disostruzione.

Volontariato Aziendale | Ennevolte – CleanUp

Con la pulizia dei parchi urbani a Milano, i nostri Huroes si impegnano attivamente nella tutela del territorio. La rimozione dei rifiuti non solo genera un impatto ecologico positivo sulla biodiversità, ma rafforza il senso di appartenenza, la coesione interna e la nostra identità di Società Benefit.

Economia circolare in ufficio | Swap & Share e Re-Cig

Abbiamo introdotto nuove best practice per l’efficientamento della raccolta differenziata e lanciato il mercatino sospeso Swap&Share per favorire il riuso di oggetti tra colleghi. Inoltre, abbiamo consolidato la partnership con la startup Re-Cig, prima realtà autorizzata in Europa per il recupero e il riciclo dei mozziconi di sigaretta, migliorando la sostenibilità dei nostri spazi condivisi.

Riforestazione Globale | Partnership con Up2You

Sosteniamo progetti di piantumazione di alberi in Italia e in Paesi in via di sviluppo, contribuendo alla neutralizzazione delle emissioni di CO2 e alla diffusione di comportamenti sostenibili condivisi anche con i nostri partner e clienti.

Solidarietà Internazionale | Oxfam Italia

In occasione delle festività natalizie, abbiamo scelto di trasformare i tradizionali regali aziendali in un aiuto vitale, aderendo al network di Oxfam Italia “La Nostra Impresa – Acqua per salvare vite”. Questo contributo garantisce l’accesso all’acqua potabile e ai servizi igienico-sanitari nelle aree colpite da gravi emergenze umanitarie. Inoltre, sosteniamo Oxfam tutto l’anno con azioni concrete, per esempio correndo insieme la Milano Marathon.

Persone al centro

Perseguendo la nostra filosofia, abbiamo scelto di investire nel nostro patrimonio più prezioso: le persone. Abbiamo scelto di investire sul benessere, sulle relazioni e sulla crescita individuale, trasformando il concetto di lavoro agile in una filosofia autenticamente human-first.

Questa visione ha preso una forma fisica e straordinaria: Casa Huware, un Casale nelle Marche a Gualdo di Macerata. Più che uno spazio di lavoro alternativo, Casa Huware è un rifugio immerso nella natura pensato per ispirare, favorire lo scambio di idee durante eventi e team building, o semplicemente per offrire alle nostre persone un luogo in cui trascorrere vacanze rigeneranti insieme a familiari e amici.

È proprio in questa cornice incontaminata che prende vita anche il nostro impegno per la biodiversità e la tutela delle api: BeeHu, un progetto concreto di salvaguardia per questi preziosi insetti, che con la loro operosità e cooperazione rispecchiano perfettamente la nostra filosofia di cura reciproca e armonia con la natura.

Ma prendersi cura di qualcuno significa soprattutto sostenerne la crescita e l’equilibrio interiore. Per questo destiniamo risorse costanti a percorsi di coaching, alla formazione continua e a occasioni di confronto strutturato che alimentano una cultura del feedback e una fertile contaminazione di idee.

In questo ecosistema di cura reciproca, ogni unicità trova uno spazio sicuro e valorizzato. Con la formalizzazione della nostra “Carta delle Diversità” e attraverso costanti momenti di sensibilizzazione e dialogo, Huware si impegna a superare bias e stereotipi, garantendo che genere, etnia, età e abilità siano sempre fonte di arricchimento collettivo. Perché siamo convinti che la vera evoluzione digitale inizi solo quando ognuno si sente libero, protetto e felice di essere pienamente se stesso.